А зовсім не так, як це робиться в переважній більшості випадків: формально, поспіхом, часто «заднім числом» у результаті наслідків нещасного випадку і під страхом очікування перевірок підприємства відповідними органами та можливих санкцій за результатами перевірок.
Величезний спадок зношених і морально застарілих машин, механізмів, обладнання, інструментів, пристроїв, недосконалих технологічних процесів, які несуть потенційну небезпеку найманим працівникам під час виконання трудових обов’язків, залишився в користуванні підприємств різних галузей економіки нашої країни після розпаду колишнього СРСР.
Яскравим прикладом є ситуація на підприємствах галузі сільського господарства, де після реформування шляхом розпаювання земель та майна, в технологічних процесах задіяна ґрунтообробна та збиральна техніка, яка вичерпала всі можливі ресурси використання, до того ж, з огляду на значне скорочення найманих працівників, були ліквідовані посади спеціалістів з питань охорони праці, а функції покладено на фахівців, що не мають відповідної кваліфікації.
Не набагато кращий стан справ на підприємствах малого бізнесу, на яких працює невелика чисельність найманих працівників, а роботодавці, користуючись тим, що контролюючі органи обмежені в періодичності відвідувань таких підприємств, не завжди приділяють належну увагу питанням створення безпечних умов праці та навчанню працівників безпечним прийомам праці.
У той час, коли країни з високорозвиненими економіками, зробивши ставку на новітні технології, високотехнологічне обладнання та ефективну систему управління охороною праці, звели до мінімумів ризики травмування на виробництві, в нашій країні, через обмеженість фінансових ресурсів, процес технічного та технологічного переоснащення триває досить повільно, і як наслідок, травматизм на виробництві залишається на високому рівні.
Надання допомоги роботодавцям, спрямованої на запобігання нещасних випадків на виробництві, усунення загроз здоров’ю і життю найманих працівників, створення безпечних та нешкідливих умов праці, створення та реалізацію ними ефективної системи управління охороною праці є одним із пріоритетних завдань страхування від нещасного випадку, визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
Відділенням ведеться конструктивний діалог та підтримуються партнерські відносини з органами державної виконавчої влади, місцевого самоврядування, контролюючими органами, профспілками та роботодавцями району з питань здійснення профілактичних заходів, спрямованих на соціальний захист, охорону життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності.
На останок хотілося б висловити побажання роботодавцям не шкодувати коштів на створення безпечних і нешкідливих умов праці для своїх працівників, оскільки це принесе подвійну віддачу у вигляді додатково створених матеріальних і нематеріальних благ, а застрахованим побажати, щоб вони, приймаючи будь-які рішення в процесі трудової діяльності, завжди піклувались про особисту безпеку і безпеку оточуючих та пам’ятали, що вдома їх чекають рідні і близькі люди живими та здоровими.
Микола ДРУГАК, страховий експерт з охорони праці ВВД ФССНВ у Бершадському районі.
Згідно з Указом Президента України від 18 серпня 2006 р. №685/2006 встановлено національний День охорони праці, який щороку відзначається 28 квітня, що збігається в часі зі Всесвітнім днем охорони праці і проводиться на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та галузей економічної діяльності України.ВВД ФССНВ у Бершадському районі звертається до роботодавців, профспілкових організацій усіх рівнів та керівників підприємств: – провести з 22 до 28 квітня 2013 року «Тиждень охорони праці» на кожному підприємстві, установі, організації; визначити та впровадити додаткові заходи щодо запобігання нещасних випадків на виробництві та профзахворювань; підвищення рівня безпеки й умов праці; – заохотити працівників за сприяння безпеки та охорони праці, та ініціативи у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці; – надати матеріальну допомогу сім’ям працівників, які постраждали на виробництві.
вранці -2…-4° 
